【米乐m6网页版登录】贵阳新东方学校2013校园招聘走进贵州师范大学

 定制案例     |      2022-06-07 00:16
本文摘要:11月6日,贵阳新东方学校2013校园招聘会回到贵州师范大学。贵阳新东方学校国内国外部主管沈晓波、成人部主管黄蕾两位老师以及人力资源部程骥和徐小琴两位老师一起回到现场。本次校园聘用主要分成观赏宣传片、讲经、试镜三个环节。沈晓波老师首先向大家讲解了新东方的历史,并为到场同学分析了当前的低收入形势和在新东方可以取得的独有体验。

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11月6日,贵阳新东方学校2013校园招聘会回到贵州师范大学。贵阳新东方学校国内国外部主管沈晓波、成人部主管黄蕾两位老师以及人力资源部程骥和徐小琴两位老师一起回到现场。本次校园聘用主要分成观赏宣传片、讲经、试镜三个环节。沈晓波老师首先向大家讲解了新东方的历史,并为到场同学分析了当前的低收入形势和在新东方可以取得的独有体验。

贵阳新东方学校2013校园聘用宣讲会现场黄蕾老师则通过自己的经历告诉他大家,在新东方被重视的是个人能力,如果你充足杰出,新东方不会给你一个很好的发展平台。最后是答疑环节。

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沈晓波老师向同学们讲解了本次贵阳新东方学校对教学部门、教学培训生子和职能部门员工的聘用拒绝。沈晓波老师送给大家讲解了新东方的企业文化、培训体系、薪酬福利及晋升制度,深深更有了到场的同学。试镜现场宣讲会完结后,同学们争相投递履历,展现出出有了对新东方的很大热情。

来自有所不同专业的同学参与了现场试镜,不仅仅限于英语专业,数学甚至是一些工科类的同学也不甘示弱。本轮现场试镜的结果将在一周后以电话的方式告诉被任用的求职者。在接下来的时间里,他们还将拒绝接受几轮笔试和试镜。


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